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    公司由同濟大學建筑博士創立并主持,由十余年前的工作室逐漸發展演變為公司形式,因此保留了濃郁的研究與學術氣息。同時,在長期的為政府機構和開發機構服務的過程中,也培養出高度重視市場與商業化需求的設計特色。從而形成了與眾不同的公司文化與設計方法。目前公司規模為30余人,由于項目來源穩定擴展、任務高度飽和,近期公司規模將迅速成倍擴大。

    公司主要服務于開發性機構和政府機構,業務主體包含三個板塊:項目前期調查與策劃咨詢,建筑方案設計與擴初,景觀方案與施工圖設計。

    公司強調與業主的深度合作,通過前期良好的專業化服務和豐富的經驗,參與到業主的決策過程中,幫助業主優化思路,最大程度的提升項目價值。

    在設計上強調精細化設計,有針對性地把握關鍵環節,以超過施工圖設計深度的要求,處理施工環節的各類問題,從而實現建成效果對圖紙效果的超越。

    在設計過程上,強調全過程的綜合參與,將景觀設計與建筑方案設計同步推進,從而擺脫專業壁壘,實現整體化的協同設計。

    公司以人才作為公司發展的核心價值所在,強調人才的引進與培養并舉,以長期合作作為戰略目標,努力提供真正具有激勵作用的薪酬機制和不斷拓展的成長晉升空間,鼓勵有理想有能力的人才脫穎而出。制度化的落實學習、培訓與考核、晉升制度,并以此作為公司的重要成長競爭力,實現共同成長的雙贏局面。
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